Il convient aussi d'aborder la question de la désillusion et de la démotivation des gens par rapport aux institutions.

此外，還需要解決人民對其機構失望和疏遠的問題。

La démotivation des enseignants et leur vieillesse physique et intellectuelle, l'insuffisance des matériels didactiques ainsi que l'environnement social et économique expliquent ce fait.

教學人員缺乏動力、體力和知識老化、缺少教學材料以及社會經濟環(huán)境等導致產生了這樣的情況。

L'Inspecteur a constaté que les administrateurs assurant l'intérim étaient surchargés de travail, que le personnel était insatisfait et que les incertitudes étaient un facteur de démotivation.

檢查員親眼所見，代不堪重負，員工則由于情況不確定而情緒低落，缺乏動力。

Au nombre des points faibles auxquels il faut remédier figurent l'absence de réserves de produits de base, le manque de financement soutenu et la démotivation des agents sanitaires communautaires.

需要克服的缺點包：商品短缺、缺乏可持續(xù)的經費以及需要啟導社區(qū)保健工作者。

Ils ont l'impression de n'avoir pas vraiment leur mot à dire et cela engendre la frustration, la démotivation, le désengagement et un manque d'empressement à s'engager et à respecter ses engagements.

它們感到自己有正的發(fā)言權，這導致情緒沮喪、有動力、袖手旁觀和不愿意作出承諾和服從。

Dans certains administrations nationales, en effet, l'adaptation d'un système de ce type s'est traduite par des entraves à la progression des carrières et à la mobilité, la démotivation du personnel et une augmentation des co?ts.

實際上在一些國家的政府內，采取這種制度的結果已妨礙人員的職業(yè)進步、流動和發(fā)揮積極性，并且提高了成本。

S'il y avait du ??bois mort?? parmi les fonctionnaires dévoués connus des représentants du personnel, c'est la mauvaise gestion qui serait responsable de créer les conditions qui sont à l'origine de la démotivation et du désespoir.

即使在工作人員代表所知道的盡職的工作人員中存在“朽木”，那也是由于不善而產生了導致士氣不振和令人絕望的狀況。

Ni le Secrétaire général, ni le Comité consultatif n'ont mentionné dans leurs rapports le problème crucial de la démotivation due au fait de devoir se lancer encore dans une nouvelle stratégie alors qu'une solution semblait à portée de main.

秘書長報告和咨詢委員會報告都有提到在眼前似乎就有解決辦法的時候，又開始另一項戰(zhàn)略會使人感到疲勞這一關鍵問題。

En outre, la dynamique de la rémunération des administrateurs n'avantageait pas ces derniers par comparaison avec celle de la rémunération des agents des services généraux, ce qui, selon elle, était un facteur de démotivation pour les administrateurs et un problème auquel il faudrait remédier.

此外，與一般事務人員職類相比，專業(yè)類薪酬情形不佳，她認為，這不利于專業(yè)人員的士氣，必須處。

Dans ce domaine, les interventions ont pour objet de maintenir un niveau élevé de bien-être pour le personnel et d'éviter d'encourir des co?ts incalculables en termes d'absentéisme, de problèmes de santé, de démotivation, de démoralisation et de faible productivité et, par ricochet, un taux élevé de renouvellement des ressources humaines à l'échelle de l'organisation.

在這個領域的干預，目的是維持工作人員高度的康樂和避免在請假、健康問題、精疲力竭、低的士氣和生產力、結果工作人員經常更替這些方面的龐大費用。

Certains membres se sont déclarés sceptiques quant au succès de tout modèle à fourchettes élargies appliqué dans le cadre du régime commun des Nations Unies. Dans certaines administrations nationales en effet, l'adoption d'un système de ce type s'était traduite par des entraves à la progression des carrières et à la mobilité, la démotivation du personnel et une augmentation des co?ts.

有些成員對在聯(lián)合國共同制度中實行寬幅工資制度的可行性表示懷疑，因為他們了解到有些實行寬幅工資制度的政府遇到職業(yè)進展、調動、工作士氣和費用增加方面的問題。

Un examen de haut niveau portant sur les questions de s?reté, de sécurité et de protection des enfants dans les écoles de l'Office a été réalisé auprès de plus de 2?000 intéressés (membres du personnel de l'Office, parents d'élèves et enfants) en vue d'appréhender précisément le système prépondérant de récompenses et de sanctions à l'école, ainsi que sa pertinence pour la motivation et la démotivation des élèves et ses implications pour les expériences d'apprentissage en classe.

與2 000多名近東救濟工程處工作人員、父母和兒童進行了談話，以深入了解現(xiàn)行的學校獎懲制度、它與激勵/抑制學生的聯(lián)系及其對課堂學習經歷的影響。

La lenteur dans la mise en ?uvre du PNDS, (la couverture en CSI rationalisé est encore faible, actuellement 50 centres de santé sont rationalisés sur les 200 prévus pour tout le pays) ; la non intégration des activités relatives à certaines composantes de la santé de la reproduction (cas des violences sexuelles dans les centres de santé), la faiblesse dans les prestations de soins, liées entre autres à l'insuffisance de formation ou à la démotivation du personnel?ainsi que les amendes infligées aux mères qui se présentent tardivement à la consultation prénatale, constituent également un frein à l'utilisation des services.

國家衛(wèi)生發(fā)展方案的實施進展緩慢（經過調整的合并健康中心的覆蓋面還很小，原本要在全國設立的200個衛(wèi)生中心目前只有50個）；某些生殖健康方面的業(yè)務活動還有整合在一起（如在衛(wèi)生中心處性暴力的病例）；與培訓不足和醫(yī)務人員積極性不高有聯(lián)系的醫(yī)療服務中的弱點以及對孕婦遲遲不來做產前檢查的罰款，這一切也都構成了使用服務的障礙。