Généralement, la seule existence d'un contr?le ou d'une domination d'une filiale par une société mère ou d'une autre forme d'étroite intégration économique au sein d'un groupe de sociétés n'est pas considérée comme justifiant le non-respect de la personnalité juridique distincte de chaque membre et le percement du voile social.
一般來說即使母公司對(duì)子公司擁有控制權(quán)或支配權(quán)或者
公司集團(tuán)內(nèi)部
他形
的緊
一體化關(guān)系，也不能僅僅以此作為充分理由，證明可以不考慮每個(gè)集團(tuán)成員的單獨(dú)法人資格和捅破公司的面紗。
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