Pour que la politique de mobilité puisse atteindre le but annoncé, à savoir permettre un fonctionnement plus souple et une adaptation plus aisée, améliorer la capacité d'exécution des programmes, régler le problème des postes restant interminablement vacants, et favoriser une meilleure compréhension et une meilleure gestion des nombreux volets de l'activité menée, l'Organisation doit ramener à une série unique les dispositions du Règlement du personnel.
本組織需要在同一個(gè)工作人員細(xì)則號編下運(yùn)作,以便實(shí)現(xiàn)流動(dòng)政策定下的目標(biāo),即:提高靈活性和應(yīng)對能力;增強(qiáng)方案執(zhí)行能力;解決長期空缺率問題;通過加強(qiáng)一體化,對本組織工作方案的方方面面形成更全面的了解,并建立解決各方面問題的能力。