Lorsqu'un jour férié tombe un jour non ouvré, le jour ouvré qui précède ou qui suit immédiatement le jour férié est ch?mé.

如果例假適逢非工作日，應(yīng)以最接近假日的前后工作日為例假。

Ils sont également payés s'ils tombent, soit le jour de repos hebdomadaire du salarié, soit un jour ouvrable normalement ou partiellement ch?mé dans l'entreprise.

即使這種假日恰好是在雇員的周休日者是在企業(yè)內(nèi)部整部分不工作的工作日，也同樣工資照付。

Si le dernier jour du délai est un jour férié ou ch?mé au lieu de la résidence ou de l'établissement du destinataire, le délai est prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant.

如果這種時間的最后天在收信人的住處營業(yè)所所在地是法定假日非營業(yè)日，則這種時間延至其后的營業(yè)日。

En pareil cas, le Secrétaire général fixe un autre jour ouvrable qui est ch?mé à la place du jour férié, et le jour férié tombant durant la période où le travail est particulièrement pressant est considéré comme un jour ouvrable normal.

在這種情況下,秘書長應(yīng)另行指定工作日作為假日,而適值緊急時期的假日應(yīng)視為通常的工作日。

Cependant, si la notification ne peut être remise à l'adresse de l'auteur de l'offre le dernier jour du délai, parce que celui-ci tombe un jour férié ou ch?mé au lieu d'établissement de l'auteur de l'offre, le délai est prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant.

但是，如果接受通知在接受期間的最后天未能送到發(fā)價人地址，因為那天在發(fā)價人營業(yè)地是正式假日非營業(yè)日，則接受期間應(yīng)順延至下營業(yè)日。

Sauf disposition contraire, les employés qui travaillent un jour férié et ch?mé ou un jour de repos ont droit à un jour de repos de compensation un autre jour du mois ou, s'ils le souhaitent, à une rémunération calculée sur la base du double au moins du taux horaire ou journalier en remplacement d'une journée de compensation.

除非工作計劃表另有說明，應(yīng)在某月另擇天休假，以彌補(bǔ)因工作未休的節(jié)假日休息天；雇員若愿意，可按每小時每日工資率，領(lǐng)取至少加倍的報酬，但不再補(bǔ)假。

Afin de garantir le bien-être matériel de l'enfant en cas de divorce, le nouveau Code du mariage et de la famille prévoit la possibilité de compenser les aliments non versés, soit à la suite de temps ch?mé de l'entreprise, soit pour toute autre raison indépendante de la volonté du débiteur, en imputant ce montant sur le Fonds de protection sociale, l'employeur le remboursant par la suite.

為了提高離婚情況下子女的物質(zhì)保障，白俄羅斯共和國新的《婚姻和家庭法典》規(guī)定了由社會保護(hù)基金補(bǔ)償因企業(yè)停產(chǎn)和不取決于債務(wù)人的其他原因未收足的撫養(yǎng)費(fèi)，然后由雇主償還已支撫養(yǎng)費(fèi)的可能性。